简介
REVIX JAPAN正在多个岗位招募人才，以加速系统用储能电池的普及推广。无论技术、销售、业务开发还是行政管理，我们欢迎所有怀有"以正确方式推动能源基础设施运转"这一信念的人才加入。
为什么选择REVIX JAPAN
1. 站在社会基础设施的最前沿
系统用储能电池是实现可再生能源普及与电力系统稳定共存的社会基础设施。在REVIX JAPAN工作，意味着直接参与并推动日本的能源转型。
2. 在成长型市场中体验从零到一
参与频率调节市场、容量市场和电力批发市场的运营；构建代理商网络；启动EPC和O&M业务——在市场格局尚未完全形成的领域，您将有机会积累从零开始设计运营体系的宝贵经验。
3. 以诚信为核心的企业文化
"不说未经核实的话"、"如实传达试运营阶段的现状"——这些原则是REVIX JAPAN行动准则的根基。我们的文化优先追求准确传达，而非数字的华而不实。
招聘职位
目前我们主要招聘以下职位（可能因时期而有所调整）。
业务开发・销售
- 代理商网络的扩展与培育
- 向土地所有者、投资者及运营商提供方案
- 开拓新合作伙伴（EPC/O&M/聚合商）
理想人选：擅长新业务提案，能够从对方立场出发进行说明。欢迎电力・能源行业经验者（未有行业经验但对REVIX业务有充分理解与热情者亦可）。
项目管理・EPC统筹
- 储能电池安装项目的进度管理（设计、并网、施工、试运行）
- 与施工合作伙伴的协调及质量管理
- 与政府机构及电力公司谈判的支持工作
理想人选：具备电气工程、建筑或电力基础设施领域实务经验者。持有PMP、电气工程施工管理技士等资格证书者优先。
电力市场・聚合商业务
- 频率调节市场、容量市场的投标管理与运营
- 政策变化的调研与内部传达
- 与聚合商合作伙伴的协调工作
理想人选：具备电力市场、供需管理或聚合商业务经验者。熟悉OCCTO相关规定者优先。
行政管理部门
- 财务、会计及法务辅助工作
- 代理商制度及合同文件管理
- 招聘及组织运营支持
理想人选：具备中小型或成长型企业行政管理部门工作经验者。能够积极承担多项职责的人才。
招聘流程
- 投递申请（通过表单或电子邮件）
- 简历筛选（审查简历及职务经历书）
- 初次面试（线上或面对面）
- 二次面试・终轮选拔
- 录用通知
选拔周期参考：从投递申请到录用通知，通常约需2至4周（可能因时期有所不同）。
工作条件（参考）
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 雇用形式 | 正式员工・业务委托（因职位而异） |
| 工作地点 | 大阪总部（部分职位支持远程办公） |
| 薪资待遇 | 根据经验与技能个别协商 |
| 福利保障 | 详情将在面试时说明 |
行动引导
我们同样欢迎非正式的交流面谈。如果您希望进一步了解详情，欢迎随时联系我们。
电子邮箱：info@revixjapan.com